法定退休年龄是多少？

所谓退休，是指劳动者达到法定年龄或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。

正常退休：我国法定的退休年龄为男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁；

特殊工种退休：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位上达到规定年限的职工，男满55周岁、女满45周岁。

因病退休：因病和非因工致残，有医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

退休金计算方法

达到法定退休年龄，缴费年限累计满15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

退休金是劳动者达到退休年龄后领取的工资，这也是国家为了保障退休员工的正常生活。当然，退休金有具体的计算方法，不同的地区退休工资标准是不一样的。

个人申请办理退休手续

申请退休的失业人员、灵活就业人员应在达到法定退休年龄（含提前退休、退职）的当月，携带身份证、户口簿、银行存折（个人结算账户）到户籍所在地街道人力资源和社会保障服务中心提出退休申请，填报《青岛市从业人员退休申请表》。从事灵活就业的非本市户籍人员、外籍人员、港澳台人员，应持本人身份证、护照、港澳通行证、台湾居民来往大陆通行证等证明，到暂住地街道人力资源和社会保障服务中心提出退休申请。 

1、失业人员退休前需办理工龄认定或特殊工种退休、军转干部退休的，应提前2个月向市就业服务中心提出申请，市就业服务中心携带其档案到市社会保险事业局进行工龄认定或特殊工种退休、军转干部退休资格确认。每月15日前，市就业服务中心将符合退休条件的失业人员档案及相关材料移交至各区就业服务中心（街道人力资源和社会保障服务中心）。工龄认定或特殊工种退休、军转干部退休资格确认过程中缺少材料的，由市就业服务中心将有关情况告知失业人员户籍所在街道人力资源和社会保障服务中心，街道人力资源和社会保障服务中心通知本人补齐相关材料，并在规定时间内送至市就业服务中心。
2、灵活就业人员办理工龄认定或特殊工种退休、军转干部退休的，应在退休前2个月向街道人力资源和社会保障服务中心提出申请。街道人力资源和社会保障服务中心携带其档案到市社会保险事业局进行工龄认定或特殊工种退休、军转干部退休资格确认。工龄认定或特殊工种退休、军转干部退休资格确认过程中缺少材料的，应通知灵活就业人员补齐材料。  

材料齐全后1-2个月